كتب : أحمد طه عفيفى
حصل العميد عبدالرحمن حسن أغا على درجة الماجستير من كلية التجارة جامعة طنطا قسم ادارة الاعمال تخصص موارد بشرية وذلك بتقدير عام امتياز
وكانت عنوان الرسالة أثر جودة الحياة الوظيفية فى تنمية السلوك الإبداعى وهى دراسة تطبيقية على العاملين بإدارة جامعة طنطا .
أشار الباحث إلى أن الاهتمام بجودة الحياة الوظيفية من قبل المنظمات من الأمور التي تحقق العديد من الأهداف والمرايا الايجابية على مستوى الأفراد العاملين في المنظمة وتبعا لذلك على مستوى المنظمة ككل حيث يشكل العاملين قلب اى منظمة لذلك يحدث الاهتمام الكبير بجودة الحياة الوظيفية لضمان استمرارية ونجاح المنظمة.
كما أشار الى السلوك الإبداعى كمصدر هاما من مصادر التطوير في العمل الادارى ويعبر السلوك الإبداعى عن المبادرة التى يبدئها الفرد فى قدرتة على التخلص من السباق العادى للتفكير واتباع نمط جديد
وتعد هذة الدراسة احد المحاولات الهادفة للربط بين جودة الحياة الوظيفية والسلوك الإبداعى للعاملين وذلك امتداد للدراسات السابقة فى هذا الشأن والذى يحاول الباحث من خلاله الوصول الي نتائج يمكن تعميمها علي القطاعات الخدمية المشابهة
تضمنت لجنة الحكم من كلا من الأستاذ الدكتور طارق رضوان محمد رضوان استاذ الموارد البشرية بتجارة طنطا مشرفا ورئيسا
والأستاذ الدكتور دينا حسن عبد الهادي الأستاذ بقسم الاحصاء والرياضة والتامين بالكلية مناقشا
والأستاذ الدكتور خالد إبراهيم سيد أحمد الأستاذ بقسم الاقتصاد والمالية العامة بالكلية مناقشا
حضر المناقشة الاستاذ الدكتور هانى الشامى عميد كلية التجارة جامعة طنطا والأستاذ الدكتور ياسر الجرف وكيل الكلية للدراسات العليا ولفيف من أعضاء هيئة التدريس
والأستاذ حسن عبد الرحمن أغا والد الباحث
واللواء أركان حرب / شريف عليوة مدير تجنيد طنطا
والمستشار اسلام عنتر والمقدم أحمد طنطاوى
ولفيف من المحبين للباحث وأفراد الأسرة
